Coaching ist Dein Beschleuniger
Mut. Verantwortung. Stärke.
Mein Entwicklungsportfolio:
Coachings
Führungsposition, Jobwechsel, Erfüllung im aktuellen Job, Selbstständigkeit, Selbstverwirklichung.
Engineer your Mindset macht aus jedem Coaching ein Event.
Fernab des biederen Coaching-Dschungels, genießt Du Deine ganz persönliche Me-time.
Du tankst Energie und gewinnst Kreativität für mehr Lebensqualität.
BUSINESS
COACHING
Ganz egal, ob Fachkraft, ExpertIn, Führungskraft, ManagerIn.
Im Coaching gehen wir die unterschiedlichsten Themen gemeinsam an: Ein Wechsel in eine neue Rolle, Deine Positionierung im Unternehmen, die Entwicklung Deines Teams, die Reflexion Deiner beruflichen Entwicklung und Karriere.
LEADERSHIP
COACHING
Du bist Führungskraft und möchtest in Deiner beruflichen Entwicklung begleitet und aufgebaut werden.
Im Coaching erlernst Du Fähigkeiten, um Deine eigenen Stärken gezielt auf Deine beruflichen Kompetenzen auszurichten.
COMPETENCE
COACHING
Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial stehen im Mittelpunkt des Coachings.
Wir erweitern Dein Kompetenzspektrum.
Wir stärken Deine Stärken und polieren Dein Selbstbewusstsein.
FÜHRUNGSKRÄFTE
ENTWICKLUNGEN
Du gewinnst Führungs-Know-how für Deine Tätigkeiten und Anforderungen im Alltag.
Du kannst im Anschluss nicht nur gut managen und delegieren, sondern vor allem eines:
Menschen ganzheitlich führen, entwickeln und motivieren.
KLARHEITS
COACHING
Im Coaching gewinnst Du Klarheit über das, was Du möchtest. Und was Du nicht möchtest.
Klarheit, wie Du Deinen weiteren Weg gehen möchtest.
Klarheit, wie Dein Traumjob aussehen könnte.
Klarheit über Deinen Erfolgsmindset.
Engineer your Mindset macht aus jedem Coaching ein Event
Fernab des biederen Coaching-Dschungels, genießt Du Deine ganz persönliche Me-time.
Du tankst Energie und gewinnst Kreativität für mehr Lebensqualität.
BUSINESS
COACHING
Ganz egal, ob Fachkraft, ExpertIn, Führungskraft, ManagerIn.
Im Coaching gehen wir die unterschiedlichsten Themen gemeinsam an: Ein Wechsel in eine neue Rolle, Deine Positionierung im Unternehmen, die Entwicklung Deines Teams, die Reflexion Deiner beruflichen Entwicklung und Karriere.
LEADERSHIP
COACHING
Du bist Führungskraft und möchtest in Deiner beruflichen Entwicklung begleitet und aufgebaut werden.
Im Coaching erlernst Du Fähigkeiten, um Deine eigenen Stärken gezielt auf Deine beruflichen Kompetenzen auszurichten.
COMPETENCE
COACHING
Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial stehen im Mittelpunkt des Coachings.
Wir erweitern Dein Kompetenzspektrum.
Wir stärken Deine Stärken und polieren Dein Selbstbewusstsein.
FÜHRUNGSKRÄFTE
ENTWICKLUNGEN
Du gewinnst Führungs-Know-how für Deine Tätigkeiten und Anforderungen im Alltag.
Du kannst im Anschluss nicht nur gut managen und delegieren, sondern vor allem eines:
Menschen ganzheitlich führen, entwickeln und motivieren.
KLARHEITS
COACHING
Im Coaching gewinnst Du Klarheit über das, was Du möchtest. Und was Du nicht möchtest.
Klarheit, wie Du Deinen weiteren Weg gehen möchtest.
Klarheit, wie Dein Traumjob aussehen könnte.
Klarheit über Deinen Erfolgsmindset.
Coaching ist eine Stärke
Coaching ist Dein Beschleuniger für Deine erfolgreiche Zukunft. Dich bewusst dafür zu entscheiden, Dich coachen zu lassen, ist verdammt stark.
Und es erfordert viel.
Es erfordert Mut
Mut, Dich selbst zu reflektieren. Dich und Deine Persönlichkeit in Frage zu stellen.
Es erfordert Aufgeschlossenheit, mit mir – als Dein Coach – an Dir zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln.
Es erfordert den Willen, Dein volles Potenzial zu entdecken. Und es erfordert die Furchtlosigkeit, auch mit negativen Erfahrungen umzugehen.
Was Coaching bedeutet
Nicht alles, was Dir in einem Coaching über Dich selbst bewusst wird, ist immer nur positiv.
Dich coachen zu lassen, bedeutet also auch, Verantwortung zu übernehmen. Für Dich selbst. Dein Leben in die Hand zu nehmen und Deine bequemen Muster abzulegen. Raus aus der Komfortzone. Deine Ziele fest vor Augen.
Mit meinem professionellen Coaching weckst Du Dein volles Potenzial. Dein optimiertes Ich. Dein Ich 2.0!
Meine Coaching-Methoden
Als Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieurin hat mich die Passion für Leadership und Persönlichkeitsentwicklung von der Technik bis zum Personalwesen entwickelt. Systemischer Business Coach, Train the Trainer, Six Sigma Black Belt, NLP – in meinem Methodenkoffer habe ich zahlreiche Ausbildungen.
Gemeinsam finden wir heraus, welches deine Stärken, Talente, Wünsche, Visionen, Interessen und Motive sind. Wir finden heraus, was Dich glücklich und zufrieden macht: Berufsbilder, Branchen, Lebensumstände.
Ein Kernelement meines Coachings ist es, Dir kontinuierlich Feedback zu geben: Ehrlich und verbindlich. Nicht schonungslos. Ohne Missverständnisse. Und ohne Besserwisserei. Das verhilft Dir zu einer realistischen Selbsteinschätzung.
Wenn sich Deine Visionen nur schleppend entwickeln, hat dies Gründe. Wir finden heraus, ob es im Beruflichen oder im Privaten Gründe gibt. Und ob es sinnvoll ist, diese zu verändern, um zu mehr Erfolg und Zufriedenheit zu gelangen.
Zu Beginn eines Coachings kann oftmals nicht sofort unmissverständlich definiert werden, was das Anliegen ist und wo die Reise hingehen soll. Darum analysieren wir direkt am Anfang, worum es Dir genau geht. Und wo Du hinmöchtest.
Deine Vorstellungen und Wünsche zu visualisieren bewirkt wahre Wunder. Gemeinsam schaffen wir einen Augenöffner für Deine Zukunft. Versprochen.
Sparring kennst Du vielleicht aus den vielen verschiedenen Kampfsportarten. Es handelt sich um ein Kämpfen ähnlich wie im Wettkampf. Jedoch mit geänderten Regeln und Vereinbarungen, um Verletzungen weitgehend zu verhindern. Auf das Coaching übersetzt bedeutet das für Dich: Ich, als Sparringpartnerin, bin Dein Versuchskaninchen im Karateanzug. Du darfst Deine eigenen Ideen ausprobieren, meine Ratschläge beherzigen und sie gemeinsam mit mir weiterentwickeln. Führungskräfte verbessern beim Sparring die eigenen Fähigkeiten.
Wir lassen gemeinsam das bereits Erreichte Revue passieren. Was waren Deine Ziele? Welche davon hast Du erreicht? Welche davon ganz? Welche zu einem bestimmten Teil? Wir sprechen über die Gründe, weshalb manche Ziele nicht oder (nur) zum Teil erreicht wurden. Und wir definieren gemeinsam neue realistische Ziele.
Coaching–Schwerpunkte
Leadership
Klare und funktionierende Führungstools, Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Teamführung, Führungsanspruch, Selbstführung.
Konflikt Management
Schnelle und sichere Krisenbewältigung. Fordernde Arbeitssituationen. Stress- und Leistungsmanagement, Priorisierung und Entscheidungssicherheit
Kommunikation
Effektive Beziehungsgestaltung, erfolgreiche Kommunikation, wirkungsvolle Präsenz.
Persönlichkeit
Authentizität und Souveränität, Orientierung und Positionierung, Leistungssteigerung, optimale Leistungsentfaltung, konsequente Zieleerreichung, Bewusstheit und Integrität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement, Life-Balance.
Optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Entscheidungsfindung, Konsequente Zieleerreichung.
Individuelles Coaching
Dein individuelles Beratungsgespräch
In einem individuellen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam eine passende Coachingmethode für Dein Entwicklungsmindset.
Warum ich der richtige Business Coach für Dich bin
Das zeichnet mich aus
Jedes Coaching basiert auf dem klassischen Coaching-Prozess: Orientierung, Themen fokussieren, Veränderung bewirken, Erreichtes sichern.
Ich habe über 20 Jahre Berufserfahrung in der Automobilbranche in verschiedenen Positionen. Seit 2018 arbeite ich erfolgreich als Head of HR & Corporate Services in einem internationalen Konzern und habe fundiertes Wissen im Personalwesen.In all den Jahren konnte ich alle Perspektiven kennenlernen: Aus Sicht des Arbeitgebers, des Arbeitnehmers und des Selbständigen. Mein persönlicher Erfolgsgarant.
Als Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieurin hat mich die Passion für Leadership und Persönlichkeitsentwicklung von der Technik bis zum Personalwesen entwickelt. Systemischer Business Coach, Train the Trainer, Six Sigma Black Belt, NLP – in meinem Methodenkoffer habe ich zahlreiche Ausbildungen.
Wenn es an Klarheit fehlt, um sich besser und sicherer bei Entscheidungen zu fühlen, ist Coaching definitiv gewinnbringend. Das weiß ich aus meiner persönlichen Erfahrung als Coachee.Methodenkoffer habe ich zahlreiche Ausbildungen.
In den vergangenen zwei Jahrzehnten konnte ich in verschiedenen Positionen des mittleren Managements und der Geschäftsführung bereits bis zu 80 MitarbeiterInnen erfolgreich führen.
Das Leben besteht aus Höhen und Tiefen. Auch ich kenne das. Es besteht aber auch daraus, die Tiefen zu meistern. Dein Mindset bestimmt, wie Du damit umgehst. Es lohnt sich, diesen zu entwickeln. Auch wenn Dein Mindset das Produkt Deiner Vergangenheit ist, kannst Du ihn für Deine Zukunft entwickeln.
Meine Überzeugung ist es, dass ich als Coach weiterhin in meinem Beruf als Head of HR arbeiten möchte. So bleibe ich immer am Puls der täglichen Herausforderungen, die unsere Berufe mit sich bringen.
Nicht nur, weil ich die Farben Gelb und Rot liebe, bin ich eine echte Frohnatur. Mit meiner positiven und fröhlichen Art wird jedes Coaching erfrischend, lustig und motivierend.